Принято решением Собрания депутатов Ключевского сельского поселения «28» июня 2012 года № 4
В связи с вступлением в силу Закона Камчатского края от 29.03.2012 № 35 «О внесении изменений в Закон Камчатского края «О муниципальной службе в Камчатском крае». 1. Внести в Положение «О муниципальной службе в Ключевском сельском поселении» следующие изменения: 1) Положение «О муниципальной службе в Ключевском сельском поселении» добавить статьями 19.1. и 19.2. следующего содержания:
а) Статья 19.1. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим
1. Премирование муниципальных служащих осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам работы за месяц. Муниципальным служащим, не допустивших нарушение своих должностных регламентов и (или) служебной дисциплины выплачивается премия, размер премии определяется представителем нанимателя. 2. В период нахождения муниципального служащего в служебной командировке, на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки муниципального служащего, при условии надлежащего выполнения соответствующего задания, ему выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий, исчисленная пропорционально времени нахождения в служебной командировке, прохождения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки. 3. Муниципальным служащим может быть установлена повышенная премия. Порядок установления повышенного размера премии определяется представителем нанимателя с учётом задач и функций органа местного самоуправления Ключевского сельского поселения, исполнения должностного регламента. 4. На премию за выполнение особо важных и сложных заданий, повышенный размер премии начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края. 5. Муниципальные служащие, допустившие нарушение своих должностных регламентов и (или) служебной дисциплины, могут быть лишены премии частично или полностью. Перечень показателей, упущений и нарушений, за которые муниципальным служащим премия снижается частично или не выплачивается полностью, определяется представителем нанимателя. При принятии решения о частичной выплате премии или полной невыплате премии оформляется правовой акт представителя нанимателя с уведомлением в обязательном порядке муниципального служащего в 5-ти дневный срок, исключая выходные и праздничные дни, дни нахождения в командировке, отпуске, период нетрудоспособности. Снижение размера премии или невыплата полностью производится за тот период, в котором имело место упущения в работе, кроме случаев, когда эти упущения по объективным причинам обнаружены или были выявлены по окончании отчетного периода (но не позднее 6 месяцев со дня их совершения). 6. Премирование муниципальных служащих производится в пределах средств фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления, утвержденного решением о бюджете Ключевского сельского поселения на соответствующий финансовый год.
б) Статья 19.2. Порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим
1. Материальная помощь выплачивается при наличии экономии по фонду оплаты труда в течение календарного года муниципальным служащим, попавшим в трудную жизненную ситуацию. 2. Рассмотрение заявлений муниципальных служащих, указанных в части 1 настоящей статьи, о выплате материальной помощи осуществляется представителем нанимателя соответствующего органа местного самоуправления. 3. Размер материальной помощи определяется представителем нанимателя соответствующего органа местного самоуправления с учетом нуждаемости муниципального служащего. 4. Решение о предоставлении материальной помощи оформляется правовым актом представителя нанимателя. 2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования. 3. Контроль за исполнением настоящего Решения оставляю за собой.
Глава Ключевского сельского поселения И.И. Купцов
|